11月12日，渭南分公司組織召開(kāi)新員工座談交流會(huì)。會(huì)議圍繞新員工入職適應(yīng)、崗位融入與能力提升展開(kāi)，以“全方位關(guān)懷、立體化培養(yǎng)”為核心，為新員工成長(zhǎng)注入“強(qiáng)心劑”。

在新員工報(bào)到與生活保障環(huán)節(jié)，分公司提前統(tǒng)籌安排，每一個(gè)細(xì)節(jié)都力求讓新員工感受到“家”的溫暖。針對(duì)崗位融入難題，啟動(dòng)“傳幫帶”培養(yǎng)機(jī)制，幫助新員工快速熟悉崗位職責(zé)、掌握工作方法，縮短崗位適應(yīng)周期，盡快成長(zhǎng)為崗位“生力軍”。交流環(huán)節(jié)中，新員工們積極分享了入職感受，就工作、生活中的疑問(wèn)進(jìn)行了深入溝通。

下一步，渭南分公司將持續(xù)關(guān)注新員工成長(zhǎng)，通過(guò)開(kāi)展系列培訓(xùn)，既幫助新員工補(bǔ)足能力短板，也為分公司未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)人才力量。期待新員工快速轉(zhuǎn)變角色、扎根崗位，與分公司共同成長(zhǎng)、共創(chuàng)佳績(jī)。