為幫助新員工盡快融入集體、筑牢成長根基，11月13日，寶雞分公司召開2025年新員工見面會和崗前紀(jì)律教育會，從職業(yè)融入與廉潔修身兩方面精準(zhǔn)發(fā)力，為6名新入職員工上好入職“第一課”。

新員工見面會上，分公司領(lǐng)導(dǎo)對新員工的加入表示熱烈歡迎，通過系統(tǒng)介紹公司發(fā)展歷程、基本概況及業(yè)務(wù)布局，助力新人快速建立全面認(rèn)知。隨后，新員工依次作自我介紹，分享入職感悟與職業(yè)規(guī)劃?；迎h(huán)節(jié)中，與會領(lǐng)導(dǎo)針對新員工關(guān)切答疑解惑、指明方向，有效增強(qiáng)了新員工的歸屬感與認(rèn)同感。

崗前紀(jì)律教育會上，分公司紀(jì)委書記圍繞“規(guī)范言行、恪守底線、凈化圈子”三個方面，結(jié)合入職后可能面臨的廉政風(fēng)險點(diǎn)，引導(dǎo)新員工將廉潔理念內(nèi)化于心、外化于行，以清正作風(fēng)起步職業(yè)生涯。

此次見面會與崗前紀(jì)律教育會，為新員工順利履職、穩(wěn)步成長筑牢堅實(shí)根基。下一步，寶雞分公司將持續(xù)深化“項(xiàng)目+人才”培養(yǎng)機(jī)制，以項(xiàng)目一線為實(shí)戰(zhàn)練兵場，通過“以老帶新、以新促老”的雙向賦能模式，為新員工搭建系統(tǒng)化學(xué)習(xí)成長平臺；同時不斷創(chuàng)新紀(jì)律教育載體，健全常態(tài)長效教育機(jī)制，強(qiáng)化年輕干部全周期管理監(jiān)督，推動青年力量與公司發(fā)展同頻共振，為分公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的新生動能與廉潔合力。